(1) 통합예술치료사는 자신의 통합예술치료사 관련자격 등에 따라 능력 범위 안에서 전문적인 서비스와 교육을 제공한다.
(2) 통합예술치료사는 전문인으로서의 인간적 자질과 전문적 자질을 유지하기 위해 지속적인 교육과 연수를 받는다.
(3) 통합예술치료사는 전문인으로서의 능력과 효율성을 증진시키기 위해 지도감독을 받을 책무가 있다.
(4) 통합예술치료사는 자신의 가치, 신념체계 등이 치료에 영향력을 미칠 수 있음을 자각하고 이를 최소화하기 위해 계속 노력한다.
(5) 통합예술치료사는 내담자에게 치료의 목표, 기법, 한계점, 위험성, 치료의 이점, 자신의 강점과 제한점, 심리검사와 보고서의 목적과 용도, 치료비, 치료비 지불방법 등을 명확히 알린다.
(6) 통합예술치료사는 개인의 이익을 위해 치료전문직의 가치와 권위를 훼손하는 행동을 해서는 안 된다.
(7) 통합예술치료사는 능력의 한계나 개인적인 문제로 내담자를 적절하게 도와줄 수 없을 때에는 치료를 시작해서는 안 되며, 다른 통합예술치료사나 정신건강 전문가에게 의뢰하는 등 내담자를 도와줄 수 있는 방법을 강구한다.
(8) 예술치료기관에서 통합예술치료사를 고용할 때에는 전문적인 능력을 갖춘 이를 선발한다.
(9) 통합예술치료사는 윤리강령과 시행세칙을 준수할 책임이 있다.

(1) 통합예술치료사는 자신이 속한 기관의 목적과 방침에 모순되지 않는 활동을 해야 할 책임이 있다. 만일 소속 기관의 방침이 내담자의 성장 및 복지에 큰 위협이 된다면, 소속 기관 내에서 치료자로서의 활동을 중단한다.
(2) 통합예술치료사는 자신이 속한 지역사회의 도덕적 기준과 윤리를 존중하고, 전체 지역사회의 공익과 치료전문직의 발전을 위해 최선을 다한다.
(3) 예술치료기관 운영자는 사회적 책임을 우선으로 해야 한다.

(1) 통합예술치료사는 비밀보장과 그 한계를 규정함으로써 내담자를 보호할 조치를 취한다. 단, 내담자 개인 및 사회에 심각한 위협을 줄 수 있다고 판단될 경우에는 충분히 고려한 후, 내담자에 관한 정보를 가족, 보호자, 적정한 전문인, 사회기관, 정부기관에 공개한다.
(2) 통합예술치료사는 예술치료와 관련된 비밀유지에 대해 노력하고 비밀유지가 어려울 경우에 대해서도 사전에 내담자에게 분명히 전달한다.
(3) 통합예술치료사가 내담자에 대한 정보를 사례발표, 교육, 연구의 목적으로 사용할 경우에는 내담자의 동의를 받아야 하며, 동의를 받았다 하더라도 구체적 신분에 대해 익명성이 보장되도록 한다.
(4) 통합예술치료사는 내담자에 관한 정보를 보관 혹은 처분할 경우 소속 기관의 방침에 따르도록 한다.
(5) 통합예술치료사는 사생활과 비밀유지에 대한 내담자의 권리를 최대한 존중해야 할 의무가 있다.
(6) 통합예술치료사는 녹음 및 기록에 관해 내담자의 동의를 구한다.

(1) 통합예술치료사는 치료활동 과정에서 소속 기관 및 비전문인과의 갈등이 있을 경우, 내담자의 복지를 최우선으로 고려하고 자신의 전문적 활동 및 집단의 이익은 부차적으로 간주한다.
(2) 통합예술치료사는 치료 환경, 기간, 및 기타 여건으로 인해 내담자에게 적절한 전문적 도움을 주기 어렵다고 판단될 경우 치료관계를 시작하지 말아야 하며, 이미 시작된 치료관계는 즉시 종결해야 한다. 이 경우 통합예술치료사는 내담자에게 적절한 대안을 제시해 주어야 한다.
(3) 통합예술치료사는 내담자에게 도움이 된다고 판단되는 경우에 한하여 내담자의 동의를 얻은 후, 검사를 실시하거나 가족 및 관련 인물을 면접한다.

(1) 통합예술치료사는 내담자와 성적인 친밀관계를 맺어서는 안 된다.
(2) 내담자의 자유로운 의지가 반영되지 않을 가능성이 큰 관계에 있는 내담자와는 신중히 고려 후 치료관계를 맺는다.
(3) 통합예술치료사는 치료 시작 때 내담자에게 치료서비스의 목적, 목표, 기법, 절차 및 한계점 등을 알려준다.
(4) 통합예술치료사는 집단장면에서 내담자들이 신체적 혹은 심리적 외상을 겪지 않도록 적절히 예방하고 신중을 기한다.

(1) 심리검사를 실시할 때는 자격이 있는 자가 표준화된 절차에 따라 실시하며, 소속기관에서 부적격자로 하여금 심리검사를 실시하게 할 경우에는 이를 시정하도록 노력한다.
(2) 심리검사 채점 및 해석에는 충분한 교육 및 훈련을 받은 전문가가 실시하며, 단순 수치만을 통보하거나 내담자의 동의 없이 검사 결과를 제3자에게 통보하는 행위를 하지 않도록 한다.
(3) 수기로 하든지, 컴퓨터를 사용하든지, 통합예술치료사는 평가 도구의 채점, 해석과 사용, 및 응용에 대한 책임이 있다.
(4) 평가 전에 내담자의 동의를 미리 얻지 않았다면, 통합예술치료사는 그 평가의 특성과 목적, 그리고 결과의 구체적인 사용에 대해 내담자가 이해할 수 있는 말로 적절히 설명해야 한다.
(5) 통합예술치료사는 공인된 검사 또는 일부를 발행자의 허가 없이 사용, 재발행, 수정하지 않는다.

(1) 통합예술치료사는 연구 실시 전에 피험자에게 연구의 필요성을 포함하여 연구에 관한 전반적인 사항에 대해 충분히 설명하고 피험자의 동의를 얻는다.
(2) 통합예술치료사는 최선을 다해 연구 대상자의 권리와 복지를 보호하기 위한 적절한 조치를 취해야 한다.
(3) 통합예술치료사는 연구결과를 발표할 때 내담자의 신상 정보가 노출되지 않도록 한다.

(1) 통합예술치료사는 다른 치료전문가 집단의 고유한 전통과 치료접근법을 존중한다.
(2) 통합예술치료사는 자신의 내담자가 다른 정신건강 전문가의 치료를 받고 있음을 알게 되었을 경우, 내담자와 다른 전문가의 합의를 통해 내담자의 복지에 도움이 되도록 한다.
(3) 통합예술치료사는 자기가 아는 비전문인의 윤리적 행동에 관하여 중대한 의문을 발견했을 경우, 그러한 상황을 시정하는 노력을 할 책임이 있다.
(4) 통합예술치료사는 자신의 전문적 자격이 타 전문분야에서 오용되는 것에 적절하게 대처해야 하며, 자신의 이익을 위해 타 전문직을 손상시키는 언어 및 행동을 삼간다.

(1) 통합예술치료사는 본 윤리강령 및 시행세칙을 숙지하고 윤리강령의 시행과정을 도와야 할 의무가 있다.
(2) 윤리강령을 위반한 것으로 지목되는 사람에 대해 윤리위원회가 조사, 요청, 소송절차를 추진하고 있는 경우 통합예술치료사는 이에 필요한 협력을 한다.
(3) 통합예술치료사에게 윤리적인 문제가 발생되면, 윤리위원회는 본 윤리강령 및 시행세칙에 따라 적절한 조치를 취할 수 있다.
(4) 특정 상황이나 조치가 윤리강령에 위반되 는지 불분명할 경우, 통합예술치료사는 윤리강령에 대해 지식이 있는 다른 통합예술치료사나 해당 권위자 및 윤리위원회의 자문을 구한다.
(5) 소속 기관 및 단체와 본 윤리강령 간에 갈등이 있을 경우, 통합예술치료사는 갈등의 본질을 명확히 하고, 소속 기관 및 단체에 윤리강령을 알려서 이를 준수하는 방향으로 해결책을 찾도록 한다.

이 시행세칙은 한국통합예술치료학회의 윤리강령을 실행하는데 필요한 윤리위원회의 조직과 기능 및 활동에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

1. 윤리위원회는 위원장을 포함하여 5~7명의 위원으로 구성한다.
2. 위원장은 학회장이 되며 위원은 위원장이 임명한다.

1. 학회 윤리강령의 교육
2. 학회 윤리강령과 시행세칙의 심의·수정
3. 학회 윤리강령과 시행세칙의 심의·수정
   ① 현재 본 학회의 회원
   ② 위반혐의 발생 당시 본 학회 회원
   ③ 본 학회에 등록된 기관 회원 혹은 단체

1. 제소인의 서명이 있는 문서화된 제소 건만을 접수한다.
2. 제소된 문건은 학회 또는 윤리위원회로 보내져야 하며, 문건에는 제소인·피소인 그 외 관련자 등의 인적사항, 제소 내용 등이 포함되어야 한다
3. 피소인의 신분을 확인한 후 정식 제소장의 사본을 제소인에게 보낸다. 피소인이 회원이 아닐 경우에는 제소인에게 그 사실을 통지해 준다.
4. 위원장은 제소 내용의 사실 여부, 사실일 경우 윤리강령의 위반 여부와 적절한 결정의 가능 여부를 결정한다. 만약 제소 건이 윤리 강령을 위반하지 않았다고 판단되거나, 제소 내용이 인정되어도 적절한 결정이 불가능하다고 판단될 경우, 이 사실을 제소인에게 통지해준다.
5. 정보가 불충분하여 제소 건의 처리·결정이 불가능할 경우, 필요한 정보를 더 요청할 수 있다. 이 때 제소인과 관련자들은 요청일로부터 15일 내에 응답해야 한다.
6. 제소인의 서명이 있는 정식 제소장이 접수되면 피소인에게 피소통지서를 발송한다. 여기에는 윤리강령, 시행세칙, 기타 증거자료들이 포함된다. 피소인은 피소통지서를 받고 15일 이내에 서면으로 제소 건에 관련된 증거자료를 제출해야 한다.
7. 위원회는 피소인으로부터 회답을 받은 30일 이내에 회의를 소집하고, 제소 내용과 답신, 관련자료 등을 검토하여 윤리강령 위반 사실의 여부를 결정한다. 위원회는 심의 후에 해당 제소 건의 기각 여부를 결정할 수 있다.
8. 제소 건과 관련해 다른 어떤 형식의(민사 또는 형사) 법적 조치가 취해졌을 경우 제소인이나 피소된 회원은 위원회에 통지해야 하고, 그 제소 건에 관한 모든 법적 조치가 취해질 때까지 심의는 보류된다.

1. 징계회의에는 윤리위원장을 포함한 전체 재적 윤리위원의 2/3 이상이 참석해야 한다.
2. 윤리위원장은 징계회의에서 제소 내용, 제소에 따른 조사 및 절차, 결과 등을 보고한다.
3. 징계 결정은 다음의 절차를 따른다.
   ① 제소 내용, 조사 내용, 청문 결과 등을 토대로 자유토론 후 징계 여부와 징계 내용을 결정한다.
   ② 징계 여부와 징계 내용에 대한 만장일치가 이루어지지 않을 경우 무기명 자유투표를 실시하며, 그 결과 출석위원 2/3 이상이 찬성한 안을 채택한다.
   ③ 징계 내용 중 영구 자격박탈은 참석한 위원의 만장일치 합의로 결정되며, 자격의 일시정지는 자격 회복의 요건, 방법, 절차 등을 동시에 결정하여야 한다.
4 제소 건에 관련된 위원회의 기록에 대해서는 철저히 비밀을 유지하며, 특히 청문회를 개최한 경우에는 필히 녹음된 자료를 5년간 보관한다.
5. 징계의 종류는 아래와 같으며 다음 사항을 준수해야 한다.
   ① 경고시, 학회와 제소인에게 구두, 서면으로 사과할 의무가 있다.
   ② 견책시, 학회 이사회에 나와서 본인이 직접 공식 사과할 의무가 있다.
   ④ 자격 영구박탈시 자격이 완전히 박탈되며 앞의 ①,②,③의 의무를 2년 이내 수행하지 않아도 영구박탈한다.
   ① 경고시, 학회와 제소인에게 구두, 서면으로 사과할 의무가 있다.
6. 징계의 종류는 아래와 같으며 다음 사항을 준수해야 한다.
   ① 경고시, 학회와 제소인에게 사과할 의무가 있다.
   ② 견책시, 학회 이사회에 나와서 본인이 직접 공식 사과할 의무가 있다.
   ③ 자격 정지 2년 이상일 경우, 학회총회에 나와서 공식사과할 의무가 있다.
   ④ 자격 영구박탈시 자격이 완전히 박탈되며 앞의 ①,②,③의 의무를 2년 이내 수행하지 않아도 영구박탈한다.

1. 위원회는 사건처리 종료 후 15일 내에 위원회의 결정사항과 피소자의 재심 청구 권리에 관한 내용을 공증 받아서 각 당사자에게 우편으로 발송한다.
2. 최종결정이 내려진 후 위원장은 위반한 윤리 강령의 조항과 제재 내용을 학회 홈페이지, 관련학회, 유관기관 등에 통보 하거나 발표할 수 있다.

1. 위원회가 조사의 절차 및 방침을 위반한 경우나, 위원회가 제소인과 피소인으로부터 제공된 자료에 근거하지 않고 임의로 결정한 경우에 재심을 청구할 수 있다.
2. 위 항에 해당되는 피소인은 위원회의 결정을 통지받은 후 15일 내에 위원회에 서면으로 재심을 청구할 수 있다. 피소인이 재심청구를 포기한 경우 위원회는 재심청구기간 만료와 동시에 그 결정을 확정한다.
3. 재심을 청구한 날부터 재심이 종료될 때까지 위원회의 결정은 자동적으로 유예된다.
4. 재심 위원들은 기존의 심사과정에서 사용된 모든 자료들을 검토하여 15일 내에 2/3 이상의 찬성으로 결정한다.
5. 재심위원회는 제소인과 피소인에게 그 내용을 서면으로 통지하고, 필요한 경우 제소인과 피소인에게 추가정보를 요청할 수 있다.

1. 견책 및 2년 이상의 자격정지 처분을 받은 상담자가 자격회복을 신청하는 경우에는 자격회복을 위한 소견서 등 관련자료를 윤리위원회에 제출하여 심사를 받는다.
2. 윤리위원회의 심사결과 과반수이상의 찬성으로 자격을 회복할 수 있다.